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学校章程

  

序文

新manbetx3.0手机版创立于2000年,2004年经教诲部同意为独立学院。学院对峙社会主义办学偏向,片面落实教诲计划大纲,以树德树人为基本义务,以攻坚克难的勇气和开辟创新的伶俐,不时推进和深化教诲讲授变革,进步教诲讲授质量,加强办学生机。

面向将来,学院将承袭“树德树人、求是创新”的校训,遵照以人为本的办学理念,以人才培育、迷信研讨、社会效劳、文明传承创新为己任,努力于外延开展,旨在建立高程度、有特征的独立学院。

第一章 总则

第一条为完成学院的斗争目的,标准办学举动,树立古代大学制度,根据《中华人民共和国教诲法》、《中华人民共和国初等教诲法》、《中华人民共和百姓办教诲促进法》、《独立学院设置与办理方法》等执法法例,订定本章程。

第二条学院称号为新manbetx3.0手机版(英译为The Tourism College of ChangchunUniversity),学院主校区地点为吉林省长春市双阳区奢岭高校文明园区长清公路15公里处,净月校区地点为吉林省长春市净月高新技能开辟区福祉大路1595号。

第三条学院是由长春大学和吉林省太阳神修建装饰工程有限公司结合举行的独立学院,承受吉林省教诲厅的向导监视,属于公益性、非营利性的民办教诲机构。

第四条学院的办学主旨是片面贯彻党和国度的教诲目标,对峙社会主义办学偏向,片面推进本质教诲,为国度、中央经济建立和社会开展效劳,以社会需求为导向,培育德、智、体、美、劳片面开展,具有创新肉体和理论才能,富有知己和责任感,使用型初级专门人才,高兴办成定位精确,特征光显的独立学院。

第五条学院的徽章为教职员工和先生佩带的印有学院院标及院名的证章。

第六条学院的院旗为长方形旌旗,地方印有学院称号,左上角配以学院标记。

第二章 学院功用与教诲方式

第七条学院以人才培育和知识创新为基本义务,展开教诲讲授、迷信研讨和社会效劳运动。

第八条学院依法招收先生,依据人才培育的目的和要求,构造施行讲授运动。学院施行平凡初等教诲,得当展开职业技能教诲、成人初等教诲及为有关行业部分展开岗亭职业培训等方式的办学运动。

第九条学院次要教诲方式为整日制平凡初等学历教诲。学历教诲以本科生教诲为主,兼办大批社会急需的专科条理教诲。学院依法确定和调解学历教诲修业年限。

第十条学院根据国度《平凡初等教诲学历证书办理暂行规则》,对到达结业要求,契合学位付与条件的先生,依法发表学历证书和学位证书。

第十一条学院积极展开国际协作与交换,促进教诲国际化。

第十二条学院依据社会需求和办学条件,公道确定办学范围,方案在校生范围为15000人,每年方案招生3500人。

第十三条学院依法设置和调解学科、专业。

学院次要设置办理学、文学、经济学、艺术学、工学等五个学科门类,以旅游办理专业为标记性专业,外语、经济办理和艺术类专业齐头并进。随着学院的开展,依据市场需求得当增设其他学科门类的专业。

第十四条学院向为社会开展和人类文明提高做出突出奉献的出色人士付与声誉传授或其他荣誉称呼。

第三章 办理体制

第十五条学院实验董事会向导下的院长担任制。

第十六条学院董事会是学院最高的决议计划机构。董事会成员由举行者代表、平凡初等学校校方代表、院向导代表、学院党构造担任人及教职工代表等构成,此中平凡初等学校校方代表不少于五分之二,三分之一以上董事该当具有5年以上初等教诲讲授办理任务经历,成员名单报审批构造存案。

第十七条董事长是学院法定代表人。董事会董事任期四年,任期届满,可连选蝉联。董事在任期届满前,董事会非经法定事由不得排除其职务。

第十八条董事会每年至多召开2次集会,经三分之一以上构成职员发起,可以召开暂时集会。董事会由董事长调集。董事长因故不克不及实行其职责时,可暂时受权委托副董事长或其他董事署理利用职责。董事因故不克不及参与集会,可告假但需书面表达其志愿,讨论下列严重事变,该当经三分之二以上构成职员赞同方可经过:

(一)聘任、解职院长;

(二)修正学院章程;

(三)订定学院开展计划;

(四)考核学院预算、决算;

(五)决议学院的分立、兼并、停止;

(六)学院相干规则的其他严重事变。

第十九条董事会依法利用下列职权:

(一)聘任或解职院长,依据院长提名聘任或解职院级其他向导;

(二)核定、修正学院章程;

(三)订定学院开展计划,审批年度任务方案;

(四)核定学院的预算、决算,张罗办学经费;

(五)核定学院外部办理机构设置及专业设置;

(六)决议学院职工体例方案及人为规范;

(七)决议学院的别离、兼并、变卦及停止;

(八)审议院长提出的其他严重事变。

第二十条院长人选应契合国度规则的任职条件。选配政治责任心强,具有10年以上高校办理经历,身材安康,年事不超越70岁的职员,并报经教诲行政主管部分批准,任期4年,经审批构造赞同后可以蝉联。依据需求设副院长、院长助理等。副院长、院长助来由院长提名,董事会任命。

第二十一条院长依照董事会的受权,片面办理学院各项任务。院长依法利用下列职权:

(一)实行董事会的决议;

(二)施行学院开展计划,订定年度任务方案和学院的规章、制度并构造施行;

(三)构造展开讲授运动、迷信研讨,包管教诲讲授质量;

(四)制定外部机谈判体例方案,聘任息争聘学院各级任务职员,施行赏罚;

(五)对先生停止学籍办理并施行嘉奖和奖励;

(六)制定和实行年度经费预算方案,维护和办理学院财富,维护学院正当权柄;

(七)展开国际协作办学与学术交换运动;

(八)利用学院章程和董事会付与的其他职权。

院长办公会是院长利用职权的根本方式。院长担任调集和掌管院长办公会,讨论、处置和决议院长职权中的次要事变。参与院长办公会的职员为院长、党委布告、副院长、院长助理,学院办公室主任列席集会并做好集会记载,其他列席职员由院长确定。院长办公会依据需求召开,普通1-2周召开一次。经院务集会决议或院长发起,可暂时召开院长办公集会。

第二十二条学院的举行者享有下列权益:

(一)参与学院董事会,依法引荐董事会成员;

(二)对学院的开展计划、办学主旨、办理体制、新manbetx3.0 app下载、经费预算、决算等有权审议;

(三)对院长、副院长、院长助理人选有发起权;

(四)对学院的教诲讲授、迷信研讨、办理效劳等各项任务具有指点、监视和反省权;

(五)执法法例和学院章程的其他受权。

第二十三条学院举行者该当实行下列任务:

(一)恪守执法法例及学院董事会决定;

(二)包管富足的办学经费;

(三)为学院提供须要的办学条件,协助学院处理办学和开展建立中的实践困难;

(四)维护学院的正当权柄,保证学院正常的教诲讲授次序;

(五)执法法例和学院相干规则的其他任务。

第二十四条学院享有下列权益:

(一)依照章程依法自主理学;

(二)构造施行教诲讲授运动;

(三)招收先生并施行学籍办理与赏罚;

(四)运用学院的讲授设备设置装备摆设;

(五)执法法例规则的其他权益。

第二十五条学院实行下列任务:

(一)贯彻国度的教诲目标,包管教诲讲授质量;

(二)恪守执法法例、实行学院董事会决定;

(三)维护举行者、学院、教职员工和先生的正当权柄;

(四)依法承受监视;

(五)执法法例规则的其他任务。

第二十六条学院依据精简、效能的准绳设置新manbetx3.0 app下载,依据需求迷信公道地确定其职权、职责设置装备摆设和职员装备。次要设立以下机构:

院长办公室、人事处、教务处、讲授质量监视办公室、科研处、讲授评价办公室、财政处、资产处、推销部、先生任务处、招生失业处、捍卫处、后勤处、净月校区办公室等。

第二十七条学院依照学科建立和专业散布,理论学院办理重心下移的办理体制,设置讲授、教辅单元,各新manbetx3.0 ios下载作为人才培育、迷信研讨、学科建立的详细构造施行单元,在学院受权范畴内实验绝对自主的办理。

各新manbetx3.0 ios下载依据学院的计划、规则或受权,制定学院开展计划,制定并构造施行学科专业建立、师资步队建立、课程建立及讲授方案,构造展开迷信研讨和其他学术运动,提出年度招生存划发起,设置外部机构,订定外部任务规矩和方法,决议本单元职员的聘任与办理,担任先生的教诲与办理、就先生的赏罚提出意见,办理和运用学院核拨的经费和资产;利用学院付与的其他职权。

第二十八条学院实验院、分院(部)两级办理,分院(部)院长(主任)担任天职院(部)的讲授、行政等任务。分院(部)实验党政联席集会制度,党政联席集会由分院(部)院长(主任)掌管调集。参与职员为分院(部)正副职院长(主任)、党总支布告、院长(主任)助理、分工会主席,分院(部)办公室主任列席集会并做好记载。依据集会需求,可扩展有关职员列席。分院(部)党政联席集会担任讨论、处置和决议分院(部)行政、党务职责范畴内的次要事变。分院(部)党政联席集会普通每月召开一次,如遇特别状况,可暂时召开。

第二十九条学院鼎力推进传授治学、民主办理历程,按照相干执法建立各种学术构造,发生相应担任人,订定运转规矩和监视机制,发扬征询、审议、决议计划作用,保证和维护学术运动的独立性。学院倡议学术自在,努力于营建精良的学术情况。

学院设立学术委员会,学术委员会由十一至二十五人构成,设主任一人,副主任二至三人。主任、副主任、委员经过民主推举发生。学院学术委员会每届任期四年。学院学术委员会根据其章程担任审议学科、专业设置,教诲讲授、迷信研讨方案方案,评定教诲讲授、迷信研讨效果,审议教员职务资历,评断学术事变,受理学术争议以及其他学术事件。学院学术委员会每年至多召开两次集会。

学院设立学位评定委员会。学位评定委员会由十一至二十五人构成,设主席一人,副主席二至三人。主席普通由院长担当,委员会成员由学院相干向导、相干职能部分次要担任人和相干学科专家构成。学位委员会每届任期四年。学位评定委员会根据执法及有关规则担任学位的评定、付与,统筹和谐学院学位办理、学位点建立等任务。学位评定委员会普通在每年六月、十仲春召开全领会议。学位评定委员会集会必需有委员会全体成员三分之二以上(含三分之二)列席方为无效。严重的集会决议以不记名或记名投票方法,经全体成员过对折经过。

学院设立专家委员会,专家委员会由五至七人构成。专家委员会委员由校表里国际、省内着名教诲专家构成。专家委员会担任在学院定位、学院开展计划、学科专业设置、讲授形式、师资构造、招生范围和资源设置装备摆设等事件中提出指点意见,标准学院的外部管理和办理体制。专家委员会每年至多召开两次集会。

第三十条学院实验依法治校,依法施行办理。树立健全各项规章制度,使学院的各项办理任务归入法制化、标准化、迷信化的轨道。

第四章 党、团、工会构造

第三十一条学院根据《中国共产党章程》树立中国共产党新manbetx3.0手机版委员会、中国共产党新manbetx3.0手机版规律反省委员会,在学院变革开展波动中发扬政治中心作用。

学院党委次要职能是:

(一)宣传和实行党的道路目标政策,宣传和实行下级党构造的决定、决议,对峙社会主义办学偏向和教诲公益性准绳;

(二)到场学院严重题目的决议计划,对学院讲授、科研和行政办理任务中的严重题目提出意见和发起,支持学院变革开展,支持学院董事会和院长依法办学,引导和监视学院恪守执法法例,片面增强学院党的头脑、构造、作风、制度和党风廉政建立;

(三)催促反省党的构造和党员贯彻实行党的道路、目标、政策和决定的状况;

(四)向导学院头脑政治任务和德育任务;

(五)向导学院工会、共青团、先生会等群众构造和教职工代表大会,引导和支持其按照有关执法和章程展开任务;

(六)做好一致阵线任务,对学院的民主党派下层构造实验政治向导,支持学院内民主党派的下层构造依照各自的章程展开运动。

学院党委下设党委办公室、党委构造部、党委宣传部、党委统战部、党委先生任务部、党委捍卫部等部分。

第三十二条学院党构造担任人须经下级党构造稽核赞同后,经民主推举,报下级党构造同意。

第三十三条学院党委对峙和美满学院党构造任务制度。

树立党委与学院董事会协商相同机制,与学院行政班子联席集会制度,到场学院严重事变的研讨讨论。

(一)对峙民主会合制,抓好实际中央组学习,对峙向导班子民主生存会制度,严厉党内构造生存制度;

(二)对峙开展党员任务制度,落实党员办理制度,健全头脑政治教诲任务制度,推进平安波动任务制度。

第三十四条学院根据《中国共产主义青年团章程》设立共青团新manbetx3.0手机版委员会,不时增强头脑建立、构造建立、作风建立,遵照初等学校先生生长成才的纪律,发扬团员青年在昌盛校园文明、树立精良学风、积极到场社会理论、展开创新创业运动等方面的自动性和积极性,培育具有创新肉体和理论才能的青年人才。

第三十五条新manbetx3.0手机版教职工代表大会是学院教职员工依法到场学院民主办理、民主监视的根本构造方式和根本制度,是学院办理体制的紧张构成局部。教职工代表大会落幕时期,一样平常任务由学院工会掌管。教职工代表以工会小组为单元,由教职工间接推举发生,但凡享有百姓权益的教职工均有推举权和当选举权。代表的组成涵盖学院的各方面的任务职员,此中讲授职员代表按20%的比例。教职工代表大会每五年一届,活期闭会,普通每学年召开1次。

教职工代表大会利用下列职权:

(一)听取院长的任务陈诉,讨论审议学院的办学指点头脑、开展计划、年度任务方案、严重变革方案、教职工步队建立及别的有关学院开展的严重题目,提出意见和发起;

(二)讨论经过岗亭责任制方案、教职工赏罚方法、以及别的与教职工亲身长处亲密相干的紧张规章制度;

(三)审议决议教职工个人福利事变的办理和运用方法;

(四)监视学院各级向导干部,树立民主评断向导干部的制度。关于学院各级向导干部可以停止表彰、批判、引荐,须要时可以发起学院或下级构造予以惩处、嘉奖、提升,或予以奖励、夺职。

第三十六条学院依照《中华人民共和国工会法》的规则树立工会构造。工会由具有学院正式职人为格的教职员工盲目构成,片面实行“维护、建立、到场、教诲”的各项职能,是教职员工在学院范畴依法维护正当权柄的工人阶层群众构造。

第五章 教职员工

第三十七条学院实验教职员工全员聘任制,依法签署聘任条约,明白单方的责任、权益、任务,保证教职员工的人为、福利报酬。

第三十八条学院教职员工享有《中华人民共和国教员法》及聘任条约等相干执法法例规则的权益。除该当恪守国度宪法、执法及国度各项规章制度外,学院教职员工还该当实行学院相干制度规则的相应任务。

第三十九条学院遵照吉林省教诲行政主管部分的有关规则,教员职称评聘按同类公办学校职称评聘方法实行。学院依据人事办理制度,订定严厉的教职员工举动原则及举动标准,对教职员工的政治头脑、业务程度、任务态度和任务成果停止稽核,稽核后果是职员聘任、提升人为和施行赏罚的根据。

第四十条学院教职员工可以经过工会、教职工代表大会等相干构造到场学院办理,维护本身的正当权柄。学院树立教职工权柄保证机制,建立教职工申述机构,受理教职工因本身正当权柄遭到进犯或遭到学院奖励不平等缘由的申述,学院教职工申述机构应依法处置,维护教职工正当权柄。

第六章 先生

第四十一条新manbetx3.0手机版先生是指经过初等教诲退学测验,到达学院招生登科分数线,被学院依法登科、具有学院学籍的受教诲者。

第四十二条学院先生在依法享有相干权益实行相应任务以外,还享有《新manbetx3.0手机版先生办理规则》、《新manbetx3.0手机版先生举动原则》、《新manbetx3.0手机版学籍办理规则》等相干规则明白的权益,实行相应任务。

第四十三条学院严厉遵照《新manbetx3.0手机版先生办理规则》、《新manbetx3.0手机版先生举动原则》等相干规则对先生施行赏罚。

第四十四条学院恭敬和支持先生代表大会利用民主办理的职权,保证先生的正当权柄。先生代表大会代表普通以分院为单元按肯定比例民主推举发生。先生代表大会每两年举行一次。

先生代表大会利用下列职权:

(一)听取并审议学代会执委会和先生会的任务陈诉,讨论并决议先生会的任务目标和任务义务;

(二)审议并经过学代会章程和先生会章程;

(三)共同学院任务,搜集、反应同窗意见,向学院有关方面提交大会提案,并将提案的回答反应给代表;

(四)审议并经过由学院或先生任务部分引荐或学代会代表推选的学代会执委会委员构成名单;

(五)推举发生先生会主席候选人;

(六)讨论和决议该当由学代会决定的其他严重事变。

第四十五条学院树立先生申述制度,疏通先生申述渠道,建立由学院向导、职能部分担任人、教员代表、先生代表构成先生申述委员会,依法处置先生的申述,维护先生的正当权柄。

第七章 教诲讲授办理

第四十六条学院对峙片面贯彻国度的教诲目标,面向全体先生,因材施教,片面推进本质教诲,促进先生德、智、体、美、劳等各方面片面调和开展。

第四十七条教诲讲授任务是学院的中央任务,学院的各项任务均应有利于教诲讲授任务的展开。

第四十八条学院的讲授内容该当契合宪法、执法和法例的规则,实行国度课程规范和讲授纲要,完成讲授方案,按规则要求及学院先生的实践,慎重选用课本。

第四十九条学院积极鼓舞和支持教诲讲授研讨和变革,运用先辈的教诲讲授实际指点教诲讲授运动,注意强化理论讲授关键,高兴进步先生的社会顺应才能,理论使用才能和创新才能。

(一)鼓舞和支持教员增强教诲讲授实际、讲授业务和古代教诲技能的学习,片面进步教员步队本质。

(二)增强教改研讨任务,积极引进教改效果,鼎力推行本院教改经历。增强先生根底知识,根本技艺的培育和训练,留意发明和培育先生专长,着力培育先生的创新肉体和理论才能。

第五十条学院的招生、登科严厉依照国度招生规则和顺序停止,招生简章和宣传资料报教诲行政主管部分检察存案后发布。

第五十一条学院订定讲授质量评价机制,展开以讲授办理、教诲质量督导为主,教员讲授和先生学习督导为辅的讲授督导任务,让教员取得片面、精确、真实的讲授反应信息,为教员的自我进步提供效劳,为评优、晋级提供客观根据,促进学院教诲讲授办理的标准化与迷信化。

第五十二条学院订定讲授稽核规矩,迷信、客观、公道、公平的评价教员的讲授才能和程度,美满鼓励机制,变更广阔教员的任务积极性和任务热情。强化质量认识和进程稽核,片面进步讲授质量。

第五十三条学院订定教科研任务制度和赏罚制度,旨在进步教科研程度,逐渐培育讲授科研型教员。

第五十四条学院依法承受下级教诲行政部分和其他有关部分对教诲讲授的监视办理;承受当局有关部分对学院办学程度、教诲质量的反省评价。

第八章 资产与经费运用办理

第五十五条学院现有资产总额为7.8亿元。

第五十六条学院积极拓展办学经费来路渠道,张罗奇迹开展资金;鼓舞和支持学院各单元面向社会张罗讲授、科研经费及各种奖助基金。

学院的经费次要来路:

(一)举行者出资;

(二)依法向先生收取的用度;

(三)当局投入;

(四)其他支出。

学院充沛发扬教诲基金会在吸引社会救济、召募资金等方面的积极作用,添加办学资源。

第五十七条学院以其全部资产额为限,对学院的债权承当责任;出资人以其出资额为限,对学院承当责任。

第五十八条学院对出资人投入构成的资产、受赠的财富、办学积聚以及其他正当财富,享用法人财富权。学院存续时期,一切资产由学院依法办理和运用,任何构造和团体不得陵犯学院资产。

第五十九条学院的举行者该当定时、足额实行出资任务。学院存续时期,举行者不得抽逃办学资金,不得调用办学经费。

第六十条出资人有权在学院存续时期要求获得公道报答。

第六十一条学院落实法人财富制,出资人定时、足额实行出资任务。投退学院的资产要经注册管帐师验资并过户到学院名下。学院依法设置管帐机谈判管帐职员,管帐职员必需获得管帐从业资历证书。学院严厉实行物价部分同意的免费规范和收、退费方法。

第六十二条学院树立健全经济责任制度和审计监察制度,美满监视机制,包管资金运转平安。

第六十三条学院财政部分活期向学院和下级主管部分报告请示财政方案实行状况,定时编报各项财政报表。

第六十四条学院财富的运用承受审批构造和其他有关部分的监视。学院在每个管帐年度完毕时制造财政管帐陈诉,由董事会委托管帐师事件所依法停止审计,并向有关部分陈诉审计后果。

第六十五条学院维护并公道应用校名、校誉和校有知识产权。

第六十六条学院对峙节俭办学,进步资金运用效益,建立浪费型校园。 

第六十七条学院树立健全资产办理制度,公道设置装备摆设资源,进步资源运用服从。

第九章 校友会

第六十八条学院依据开展需求设立校友会,树立校友与校友之间、校友与母校之间、母校与校友地点单元及地域之间的桥梁和纽带,普遍联结校友,凝结校友力气,鼓舞校友对母校开展建立建言献策、提供物质协助和肉体支持,鼓励校友发扬母校的优秀传统,促进校友配合提高,推进母校奇迹开展和社会开展。

第十章 内部干系

第六十九条学院依照本章程展开对外业务,盲目承受社会和社会构造的监视。

第七十条学院以效劳社会为主旨,积极夺取国度、中央当局和社会各界的支持,高兴构建与中央当局、科研院所、媒体、企业等的协作干系,促进产学研协作、学科建立、师资步队建立、讲授变革、先生练习实训、大先生创新创业培育等。

第七十一条学院注意开展与外洋大学及研讨机构间的学术协作与交换,积极推进与外洋大学展开学分互认、资源共享、学术交换、师生互派、高层互访等方式的本质性协作办学。

第十一章 学院的变卦与停止

第七十二条学院变卦举行者,须由举行方提出,在停止财政整理后,经学院董事会赞同,报审批构造批准。

第七十三条在发作下述状况之临时,长春大学与吉林省太阳神修建装饰工程有限公司单方可以报讨教育行政主管部分同意,停止新manbetx3.0手机版:

(一)不克不及完成办学主旨的;

(二)资不抵债无法持续办学的;

(三)发作分立、兼并的;

(四)被撤消办学答应证的。

第七十四条学院变卦与停止后应妥善安顿在校先生,停止财政整理。

学院变卦与停止后,债权的归还次序:

(一)应退受教诲者学费、杂费和其他用度。

(二)应发教职工的人为及应交纳的社会保险费用。

()归还其他债权。

第十二章 章程修正顺序

第七十五条根据《中华人民共和国教诲法》、《中华人民共和国初等教诲法》、《中华人民共和百姓办教诲促进法》、《独立学院设置与办理方法》等执法法例的有关规则,订定和修订学院章程草案。

第七十六条章程的修正意见经董事会讨论经过后,按顺序报送教诲行政主管部分考核存案。

第十三章 附则

第七十七条本章程的表明权归属于学院董事会。

第七十八条本章程未尽事件,依照国度相干执法法例实行。

  

                      20131227

  

  


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